7月18日，公司召开2017年应届大学毕业生座谈会。20余名应届毕业生参加了座谈。座谈会由公司副总经理、董事会秘书黄兆锋主持，2015、2016年往届毕业生代表也参加了座谈，向宏远新人分享了工作体会和感言。

    会上，黄兆锋副总经理代表公司及董事长和总经理向应届毕生选择加盟宏远汽车表示热烈欢迎。随后，就自身在大学求学、毕业后从业经历以及往届毕业生涌现出的优秀代表的典型经验作了简要介绍。并指出，宏远汽车在宏观层面上是顺应国家大力发展新能源汽车产业潮流的，是一家高起点、高速发展、快速成长的企业；在企业内部的微观层面上，在管理、资本、技术等要素方面也具备比较优势，勉励宏远新人抓住产业发展机遇，珍惜企业发展平台，全身心投入工作，发挥才能和智慧，共同为国家的新能源汽车发展伟业及宏远汽车的伟大战略作出必要的贡献！共同分享宏远汽车高速发展的成果！

    黄兆锋副总还对宏远新人提出了若干建议和要求：

    一是要有归零心态。不论来自何所大学，都要有“从头开始、大干一番”的心态，主动向社会和企业这个大学堂学习经验和知识，充实和丰富自己。

    二是要适应环境。要主动融入企业的管理和文化，克服人性的弱点，主动适应新环境、新生活、新习惯。

    三是要深入基层。基层是历练心智和提升能力的最好平台，只有在基层一步一个脚印做起来的人，才是真正具备能力且能勇挑重任的人，才是最值得尊重和敬仰的人。

    四是要强健体魄。身体是奋斗的本钱，只有肌体强健，才能保持清醒的头脑，才能保持斗志和激情，才能接受挑战并实现自我。

    五是要终生学习。在知识爆炸和快速更新的时代，要对知识有敬畏之心；学无止境，只有不断学习，才能丰富自己，才能与时俱进，也才是塑造竞争力的根本。

    六是要胸怀大志。梦想是一定要有的，要有鸿鹄之志和浩然正气，要有长远规划和远大理想，要让梦想把你从温床叫醒，要让行动拉近梦想的距离，要让每一步的成功激励自己再努力、更努力！

    七是要践行责任。责任心是衡量一个人工作能力的最主要尺度，有责任心的人，才会同企业有“共荣共辱”的感觉，才会勤勉务实地做好本职工作，才能创造一个又一个工作成果甚至奇迹。

    八是要不懈奋斗。即便取得成绩，也不是终点，而是新的起点；奋斗不止，梦想不停，要享受奋斗的过程和精彩。

    九是要有“创业合伙人”思维。虽然是应届毕业生，但是宏远汽车也还处于创业初期，大家在这个平台里，都是创业者，都是最年轻的“元老”，要珍惜这种难得的“创业机会”，有时不我待、舍我其谁的使命感，让所有在这个平台奋斗的时光都能给漫漫人生路留下美好回忆！

    会上，公司运营和人力资源部也就宏远新人提出的一些建议和意见作了答复，并在企业培训、青年组织平台搭建、全方位素质打造等为“宏远新人的定制培养计划”提出了思路和方案。

    座谈会上，宏远新人踊跃发言，畅谈理想、抒发情怀，现场气氛相当活跃、融洽，整个座谈时间持续近4个小时。

座谈会现场

黄总发言

毕业生各抒己见